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信件类型: 在线咨询
来信时间: 2020-04-23
来信标题: 西北永新集团肖建胜搞一言堂
来信内容: 进行大规模人事调整,变相逼走160名职工,要求离岗

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信件状态: 已处理
回复时间: 2020-05-09
回复单位: 省政府国资委办公室
回复内容: 尊敬的网友: 您好,您在省政府国资委网站上匿名留言举报“西北永新集团肖建胜搞一言堂,永新集团无故变相大规模减员”问题,省政府国资委高度重视,安排甘肃科技投资集团有限公司(以下简称“甘肃科技集团”)对此事进行了调查了解,现将有关情况答复如下: (一)关于反映“进行大规模人事调整,变相逼走160名职工,要求离岗”问题。 经查,您反映的问题与事实不符。西北永新在改革中本着维护每个职工合法权益的原则,努力做到把企业改革的意志与尊重职工的个人意愿相结合。西北永新“人事改革实施意见”中“离岗”部分第一款第二条明确规定:“符合离岗范围及条件(距法定退休年龄五年以内,且养老保险缴费满15年的在岗员工)人员双向选择,经本人自愿申请、组织同意后办理离岗手续”。不存在“变相逼走160名职工,要求离岗”的情况。 (二)关于反映“永新集团最近开始无故大规模变相减员,今年疫情影响经济困难,公司毫不考虑员工生存问题,制定一些逼迫职工离开岗位的政策”问题。 经查,西北永新认真落实“双百企业”改革要求,建立市场化选聘、契约化管理、任期制考核的运行机制,以竞争促激励,激发干部员工的工作积极性和创造性,制定了《西北永新集团有限公司机构改革方案》,经甘肃科技集团批复后开始实施。 人事改革实施意见起草完成后,广泛征求了每名职工的意见建议,公司党委对其中绝大多数合理的意见建议予以采纳,经职代会团组长会议研究,提交西北永新四届六次职代会审议并表决通过,整个过程公开透明,程序合法合规,保障了职工的知情权、参与权、表达权、监督权。方案对未参与或未能竞聘上岗人员进行了妥善分流安置。 为全面考量竞聘员工的综合素质,西北永新召开了中层管理人员竞聘面试会,评委由专家学者、企业高管组成,近百名职工现场观看,小鹅通、腾讯直播、抖音、快手4个直播平台进行了全程直播,达到了公开、公平、平等、择优、监督、宣传的效果,社会反响良好。 西北永新充分考虑到疫情影响经济的因素,为最大限度解决好为企业做出过贡献的离岗人员的收入问题,在广泛学习参考省内有关兄弟单位经验做法的基础上,通过反复测算,制定了合理的实施意见,对符合条件自愿申请离岗人员的薪酬待遇进行了具体规定。目前,没有职工到西北永新反映薪酬待遇等相关问题。 (三)关于反映“国有企业的担当和责任在哪里,还是部分领导为了业绩牺牲员工”的问题 今年以来,西北永新在新型冠状病毒肺炎疫情下,积极承担社会责任,努力做到抗疫达产两不误,复工复产保增收。积极有序组织复工复产,被有关主流新闻媒体关注报道。先后向湖北省中西医结合医院、武汉市第一人民医院捐赠大批量光沐原抗菌杀菌涂料,用于支持开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,得到了相关医院的书面感谢,被国家工信部列入新冠肺炎疫情防控重点保障企业名单。开展了“三抢三降”活动的倡议,倡议各类市场主体努力化解疫情带来的风险,解决疫情带来的困难。倡议活动被中国新闻网、学习强国等20多家媒体相继宣传报道。为承租永新产业园区和永新商贸物流园区的中小微企业及个体工商户减免房租等费用300多万元,受益商户150多家,涉及服装、物流、餐饮、家电、酒店、汽车销售、医疗器械等多个行业群体。 感谢您的留言,欢迎您继续监督和支持我们的工作! 省政府国资委办公室 2020年5月6日